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▲利用剩餘食材也能變身為一道全新料理:放入蔬菜,灑上鹽巴、胡椒後放入烤箱,烘烤完成後趁熱加入健康的橄欖油,即可完成一道美味的獨享餐。
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商品訊息特點
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(中央社記者盧太城台東縣5日電)「好像坐沙發上課」,台東縣永安國小盧姓老師為讓小學生上課專心,將木製椅換成健身球,小朋友相當開心;不過,也有醫生提醒最好不要整天坐。
上課當椅子、下課當健身球,永安國小4年級的教室,這學期換上亮麗的健身球當椅子,不僅小朋友開心,教室也充滿活力。
學校說,開學第1天,班上8位學生進到教室,找不到椅子,學生正感到疑惑時,導師盧慶文告訴學生,木頭椅收起來了,改坐健身球,小朋友都感到很新鮮。
校長溫上德說,今年5月間看到一篇「美國小學老師利用健身球提高學師專注力」的網路文章,喜歡嘗試不同上課方式的盧慶文老師決定試看看。
盧慶文表示,剛開始他想布置不一樣的教室,用新奇的方式讓小朋友暑假後能收心;另一方面,也訓練學生穩定坐球,培養專注及自制力,課餘時間還可變成玩具,直接躺在球上,訓練肌力、強化背部力量。
盧慶文說,為了用健身球當椅子,教室課桌椅規劃改成ㄇ字型,即使不慎滾到一旁也不易撞到桌椅。開學一星期了,小朋友安穩又熟練地坐在球上聽課、寫作業。
不過,有兒童精神科醫師獲悉後,提醒學校,長時間使用健身球當教室座椅,恐影響兒童脊椎、骨骼肌肉發展,也可能傷害視力。
盧慶文說,引發討論有助修正上課方式及型態,健身球當座椅,僅在語文、數學課程實施,平均一天僅有2.5節課,加上自己的上課方式屬動態型,學生並非一節40分鐘都坐在椅子上,會隨時注意學生狀況,並尊重學生意見,適時調整上課方式,學生或家長也能隨時選擇坐回木頭椅。1050905
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
勞動部昨正式公告《勞基法》第36條、「7休1」新令釋版本,並擬出「勞雇雙方協商調整例假同意書」範例,在三大例外、四項原則下,經勞工同意後,勞工才可以在兩周期內,調整原訂例假,最多連上12天班,10月1日正式上路,430萬勞工受影響。
勞動部在令釋中明定,最多連上12天的僅三種例外,包括,一、因應公眾生活便利,遇年節或紀念日等國定假日時的屠宰業及乘載旅客的運輸業;二、勞工在高山、海上或離島等偏遠地區工作,因交通耗時無法往返換班者;三、勞工在國外、飛機上、闈場或電廠歲修等執行職務需要。
勞動部也擬定「勞資雙方協商調整例假同意書」範本,建議企業遵守「四大原則」,包括雙方約定實施時間、應考量勞工健康及安全、勞工可因健康或其他理由隨時終止、實施例假原因消失,雇主應立即回復勞工例假日。
至於勞資是否在每次調整例假時都要簽訂同意書,或是可直接放入勞動契約?勞動部表示,原則上必須取得勞工個別的同意,雇主可採取工會或召開勞資會議等方式進行勞資協商。
勞動部解釋,在這令釋中已經框定出限制,在每一次符合例外的事由中,每名員工只能調整例假一次,例如電廠員工遇到歲修時,一名員工只能在該次歲修中最多連上12天班,歲修結束之後,就要回到正常的7休1。
但如果在每年2月時,可能月初遇農曆春節、月底遇228連假,符合第一項情況的旅客運輸業勞工可能會連排兩次12天班,廖蕙芳指出,這種情況要考慮勞工的身心是否能負擔,員工可以在身心無法負荷時要求恢復例假。
另外,勞動部也提到,配合新令釋在10月1日上路,也將設置「例假調整通報系統」,如果勞工在例假日被雇主調整後、覺得有問題時,可直接通報勞動部。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網陳律安
下滑的原油價格以及上升的升息預期,將是兩個拖累美股的因素。
9 月突然間變成可能的升息月份。聯準會官員在 Jackson Hole 年會上談到本月份可能的升息,這讓周五的就業報告成為關鍵。
而由於聯準會的鷹派發言,資金開始流入金融區塊。而另一個拖累美股的因素,就是原油轉跌。原油本周下跌達 5.5%,因為供給持續增加,市場也不相信 OPEC 能夠達成減產的協議。
Wedbush Secruities 主任 Steve Massocca 指出,原油正在限時拖累市場,而且市場擔憂正在累積,害怕就業數字好聯準會就將開升息之槍。
穆迪首席經濟學家 Mark Zandi 則說,如果創造就業數字達到 20 萬個,失業率在 4.8% 就有可能會升息。
目前的市場預期為新增 18 ?strong>戰利品f個就業,且華爾街預期升息較可能的時間點為 12 月。
而根據統計,9 月向來是美國表現最差的月份。自 1950 年代以來,S&P 500 指數在 9 月會掉半個百分點,儘管選舉年的表現會好一些。
延伸閱讀:
? 升息?ADP:1-8 月美國民間就業市場動能盪 2010 年低
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